Porque os gansos voam na formação em V
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Quando você vê gansos voando em formação de V, pode ficar curioso quanto às razões pelas quais eles escolhem voar dessa forma. A seguir, algumas descobertas feitas pelos cientistas.
Primeiro Fato:
À medida que cada ave bate as suas asas, ela cria uma sustentação para a ave seguinte. Voando em formação de V, o grupo consegue voar pelo menos 71% a mais do que se cada ave voasse isoladamente.
Verdade:
Pessoas que compartilham uma direção comum e um senso de equipe chegam ao seu destino mais depressa e facilmente, pois apoiam-se reciprocamente. Por isso os instrutores filiados ao Método DeRose têm sido mais bem sucedidos, mais felizes, saudáveis e conquistam uma vida material com mais dignidade.
Segundo Fato:
Sempre que um ganso sai da formação, ele repentinamente sente a resistência e o arrasto de tentar voar só e, de imediato, retorna à formação para beneficiar-se do poder de sustentação da ave à sua frente.
Verdade:
Existe força, poder e segurança no grupo quando se viaja na mesma direção com pessoas que compartilham um objetivo comum. Isso explica porque quando um instrutor começa e se afastar de nós ele logo percebe que fica mais difícil vencer as dificuldades e de pronto retorna à nossa União.
Terceiro Fato:
Quando o ganso líder se cansa, ele reveza indo para a traseira do V, enquanto um outro assume a ponta.
Verdade:
É vantajosa a reciprocidade e o amparo dos parceiros. No Método DeRose todos sabemos que poderemos contar com nossos colegas, pois não existe disputa entre nós: o que há é carinho e sinceridade.
Quarto Fato:
Os gansos de trás grasnam para encorajar os da frente a manter o ritmo e a velocidade.
Verdade:
Todos necessitam ser respaldados com apoio ativo e encorajamento dos companheiros. Por isso, quando um colega que ficou para trás grasna, nós não interpretamos como agressão nem como crítica, mas sim como estímulo.
Quinto Fato:
Quando um ganso ou se fere ou deixa o grupo, dois outros gansos saem da formação e o seguem para ajudá-lo e protegê-lo. Eles o acompanham até a solução do problema e, então, reiniciam a jornada.
Verdade:
A solidariedade nas dificuldades é imprescindível em qualquer situação. É importante não estar só.
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A Nossa Cultura é isso. É uma formação em V, de vitória, para alçar vôo mais rápido e seguro, rumo ao infinito, sempre para a frente e para cima, graças ao apoio do grupo. Vamos seguir juntos!
A União fez de nós o que somos. Fará de nós o que nem imaginamos.
Esta não é parábola, é uma verdade científica. Uma verdade que nos diz o quanto podemos e devemos aprender com os animais. É, também, através deles que a Mãe Natureza nos dá lições de vida.
É urgente que a humanidade perceba que os animais não são para comer. Não precisamos deles para nos alimentar.
Precisamos deles, sim, para aprendermos, para cultivar o emocional e ter um Planeta com uma biodiversidade maravilhosa.
Vivam os animais!
Um abraço
Zélia Couto e Santos
Estava conversando sobre isso hoje mesmo com um amigo.Comentamos que a egrégora nos estimula sempre a crescer e a caminhar juntos de uma forma sempre muito agradável!
Ana G.
Dentre todos os pontos que merecem reflexão, o que mais me atraiu é a verificação de uma constante: o líder é sempre aquele que serve aos demais, que sacrifica-se pelo sucesso do grupo. Neste caso, é o que enfrenta a maior resistência do ar, facilitando a travessia dos demais. Inclusive, já vi livros sobre liderança que viram a pirâmide hierárquica de cabeça para baixo – como no V dos gansos.
Por outro lado, um chefe seria aquele que ficaria na ponta, mas com o V ao contrário, sendo o mais beneficiado. V de vertigem. Não satisfeito, ainda berra: “Vamos seus molengas, a produtividade está muito baixa!!”
Felizmente, na Uni-Yôga o nosso V está correto. V de Vitória. V de Vencedores.
Belíssimo post.
Dentre todos os pontos que merecem reflexão, o que mais me atraiu é a verificação de uma constante: o líder é sempre aquele que serve aos demais, que sacrifica-se pelo sucesso do grupo. Neste caso, é o que enfrenta a maior resistência do ar, facilitando a travessia dos demais. Inclusive, já vi livros sobre liderança que inverteram a pirâmide hierárquica de cabeça para baixo – como ocorre no V dos gansos.
Por outro lado, um chefe seria aquele que ficaria na ponta, mas com o V ao contrário (V de vertigem), sendo o mais beneficiado. Não satisfeito, ainda berra: “Vamos seus molengas, a produtividade está muito baixa!!”
Felizmente, na Uni-Yôga o nosso V está correto. V de Vitória. V de Vencedores.
Belíssimo post.
Mestre, adorei o texto dos gansos. Usarei no mural da nossa escola esta semana. Preciosíssimos ensinamentos!
Bjos
Tati
Bom dia Mestre!
Sempre adorei este texto… e a charge então… é sensacional:)
Beijinhos
Mio Adorato Maestro,
grazie per il grande insegnamento che è in questo paragone. Io verifico la forza di questa coesione ogni giorno durante il pújá quando, donandola a mia volta, sento il ritorno dell’energia di tutti i miei compagni di SwáSthya. E il mio volo continua…
Buona giornata e tanti baci
Anna
Bom dia a todos!
Gostaria, em primeiro lugar, de mandar um abraço muito apertado para a minha linda professora Zélia Couto e Santos, que me tem dado a conhecer o mundo do Swásthya e todo este sentimento de União que venho a compartilhar há 6 meses.
Gostaria agora de comprimentar todos desta Frota, que vejo agora como professores, acompanheiros e amigos.
Por fim, gostaria de dizer que este texto é precioso, pois somos o reflexo da Natureza, um micro-cosmos construido em imagem e semelhança com esta Força que nos leva como um oceano. Somos todos peixes deste cardume, somos todos gansos deste bando.
Obrigada por existirem.
SWÁSTHYA!
Nádia “Dakshina”
Caro Mestre,
É muito bom me sentir ainda mais proximo de você. Esse texto realmente nos fazer refletir sobre a froça da união e companherismo.
Que você tenha uma semana maravilhosa!
Bjo com carinho,
Jonatas
Engraçado, um reclamando e outro não, se entendi direito tem haver com o nosso baralho em que todos são curingas.
Hola Maestro! Felicitaciones por el Blog!
Para los que no conocen, el dibujante de la historieta se llama Liniers y es argentino. El cuadrito de la formación en V pertenece al libro Macanudo I.
Saludos desde Buenos Aires,
Ruben
Mestre querido,
Que lindo texto e que bom poder fazer parte dessa familia.
beijo de amor
Que bela analogia Mestre.
Encaixa que nem uma luva.
Beijos.
—
Método DeRose Campo Alegre | Porto | Portugal
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Por falar em histórias com aves há também essa outra:
Abraço, Everton.
Achei fantástico quando vi isso na TV e agora com esse comparativo….=D
Beijos.
Meste Querido!
Fico feliz por ser um ganso do nosso bando!
Meu filho Gabriel de 5 anos me vê sempre por aqui no blog e hoje me disse que queria falar com você. Eu disse então que ele ia ditar e eu escreveria. Lá vai: “DeRose: Gosto muito das músicas de Yôga e quero fazer Yôga. A música que eu mais gosto é a “ÔM jay guru. Srí guru. ÔM jay. Gosto da sua foto no computador e também eu gosto muito de ver os livros que você faz. Eles são muito legais. Eu quero convidar você pra ir na minha casa. Pode ir quantos dias você quiser. Um abraço e um beijo. Gabriel”.
Gabriel, você é muito querido. Um dia, quando eu estiver menos corrido, quero ir à sua casa. Um beijinho do tio DeRose.
Mestre muito querido!!!
Você não faz idéia de como o Gabri ficou feliz com a sua resposta. Está aqui do meu lado, pulando, feliz!!!
Obrigada pelo carinho e atenção.
Ah! Ele adorou o “tio DeRose”!
Beijos super coloridos!
Cris.
Recordei uns livros que li há uns tempos, dois volumes chamados “O que podemos aprender com os gansos” de Alexandre Rangel.
São pequenas histórias sobre motivação, qualidade, moral, comportamento, etc. onde se podem extrair alguns ensinamentos para o nosso dia-a-dia. Deixo a sinopse do 1º volume e o excerto do 2º. Beijos
Sinopse: O Que Podemos Aprender Com os Gansos volume 1 de Alexandre Rangel
Lições de cooperação, liderança e motivação para melhorar a qualidade de vida, o ambiente de trabalho e a produtividade da empresa
Muitos dos problemas numa empresa, que rapidamente poderiam ser resolvidos, arrastam-se e agravam-se a ponto de causar rupturas, por vezes graves, nas relações pessoais e profissionais. Quando, mais tarde, se analisam as causas, constata-se, com frequência, a completa ausência de comunicação.
De facto, como diz o autor, as três coisas mais importantes para melhorar a qualidade e a produtividade numa empresa são, em primeiro lugar, a comunicação, em segundo, a comunicação e, em terceiro, ainda a comunicação. O objectivo desta obra é, pois, através de pequenas histórias, parábolas, fábulas e lendas, ensinar o leitor a comunicar melhor e de forma mais eficiente.
Editado originalmente no Brasil, O Que Podemos Aprender Com os Gansos ocupou o top de vendas ao longo de várias semanas.
«Conta a história que um casal tomava café no dia das suas bodas de ouro. A mulher pôs manteiga na côdea do pão e deu-a ao marido, ficando com o miolo para si. E pensou: “Sempre quis comer a melhor parte do pão, mas amo de mais o meu marido e, nestes cinquenta anos, sempre lhe dei o miolo. Mas hoje quis satisfazer o meu desejo. Acho justo que eu coma o miolo, pelo menos uma vez na vida.”
Para sua imediata surpresa, o rosto do marido abriu-se num sorriso sem fim, e disse-lhe:
- Muito obrigado por este presente, meu amor. Durante cinquenta anos, sempre desejei comer a côdea do pão, mas como sempre gostaste tanto dela, jamais ousei pedir-ta!
Esta história, de autoria desconhecida, ilustra, quanto a mim, o maior problema das empresas: a falta de comunicação entre os sectores. Questões que poderiam ser resolvidas rapidamente, muitas vezes agravam-se, ao ponto de causar rupturas nas relações pessoais.»
Excerto: O Que Podemos Aprender Com os Gansos – Volume 2 de Alexandre Rangel
«O lado humano da qualidade e as relações interpessoais nas empresas é essencial. Não existirá qualidade se não houver harmonia e bem-estar físico e mental.»
«Um líder não imagina o poder que tem de influenciar o comportamento e a saúde dos seus subordinados. Tanto pode promover um ambiente agradável, que estimule a criatividade, como pode ser o causador de um palco de infelicidades.»
«Na empresa é necessário que alguém ouse questionar a forma de se fazerem as coisas, em busca de novos procedimentos e políticas mais adequadas.»
«Um líder precisa de ser o primeiro a estimular a mudança. Efectuar mudanças significa quebrar paradigmas. Só quando conseguimos quebrar paradigmas, vemos novos caminhos e novas formas de solução.»
Que incrível este post! Já o tinha lido sobre o voo em formação V dos gansos, mas não com essas associações à nossa profissão e família! Somos mesmo assim. Aonde quer que estejamos podemos contar com o apoio dos que estão unidos à nossa egrégora com o mesmo objetivo e ideal.
Estando longe de casa pude sentir isso com muito mais veemência. Temos o apoio em qualquer lugar que estejamos. Para o acolhimento e moradia, para a inserção em uma nova equipe, para o compartilhamento de informações e aprendizado, para tudo!
Quem não percebe a riqueza do que se tem, dificilmente saberá valorizar o que se ganha!
Bjinhos Mestre.
Oi Che,
Concordo. Neste V está nossa força!
Beijos,
Marcelo Tessari
DeRose Method Instructor in New York
Adorei Mestre. Beijinhos
Marina – graduada – Vila Mariana
Perfeito! Como é bom poder contar com o apoio da nossa querida egrégora.
Super beijo
Olá Mestre. Que coisa! Tive que vir fazer um comentário sobre este post hoje, porque a noite passada sonhei com inúmeros, milhares… do que chamei de “patos” no sonho, voando em V. E uma multidão de pessoas aplaudiam maravilhadas em presenciar esse evento de migração das aves.
No dia de ontem, eu “passei” pelo post, mas como não tinha tempo para ler todos, priorizei outros e deixei de ler este, embora tenha lido o título e passado o olho na imagem.
Mas, na manhã de hoje, quando lembrei do sonho, imediatamente me veio a imagem estática do vídeo postado aqui.
Então, este comentário é pra dizer que eu não fiz uma análise profunda do sonho, mas uma coisa é certa, ele me impeliu a vir aqui e continuar fortalecendo essa tão querida egrégora.
Fantástico o texto e o vídeo!
Grata,
Um beijo
Each one has his own karma, what’s neither good or bad but for sure always usefull for one group.
Adorei o texto. Às vezes basta colocarmo-nos na pele do outro. Às vezes basta evitar cair na banalidade da rotina e das coisas para dar a volta por cima. Na Nossa Cultura, a nossa egrégora vai sempre num voo adiante. Assim é a sua força.
Grande abraço
Luís Roldão – Unidade Marquês de Pombal/Lisboa
Também podemos lembrar de algumas palavras que começam com a letraa V: vitória, vencer, verdade…
Bjs
Regina
Método DeRose Alto da XV
Querido Mestre!
As vezes nos esquecemos de quão óbvias são as informações que passam por nós no dia-a-dia. Como bióloga que sou, sempre soube o que significava a formação em V. Mas como pessoa que vive em um mundo corrido e mutável, nunca tinha entendido a sutileza desta informação.
Porém, como sempre, você vem a incidir sobre nós a clareza dos seus pensamentos.
Agora posso olhar, não apenas com os olhos de bióloga, mas com olhos de cidadã e de instrutora do Método DeRose.
Sinto-me grata por ter este privilégio. Sinto-me edificada em receber a cada dia um pouco mais de conhecimento sobre essa magnífica cultura que nos cerca e que está presente em qualquer ato, qualquer palavra, qualquer gesto, ou qualquer ser que caminhe sobre o nosso planeta.
Obrigada Mestre.
Um abraço carinhoso.
Priscila Veduatto
Método DeRose Cambuí
Que lindo, Priscila. Um beijinho.